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| | | ㆍ판매가 | 14,400 원 (10%, 1,600 원 할인) | | | | | | | ㆍ388 쪽 | 152*215*24mm/669g | ISBN : 9788976339799 | | |
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|   치열한 경쟁의 현장에서 찾아낸 창조와 혁신을 만들어가는 원동력!세계에서 혁신의 속도가 가장 빠른 실리콘밸리 지역의 혁신 기업 29개를 대상으로 각 기업의 비전과 핵심 가치, 커뮤니케이션 주고, 일하는 방식 등 조직 문화 전반을 연구하고 이들 기업이 치열한 경쟁의 현장에서 어떻게 창조와 혁신을 만들어가고 있는지 분석한 『실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?』.
실리콘밸리의 성공을 이끈 혁신 기업에서 공통으로 나타나는 특징을 5가지 키워드, Vision(비전), Ownership(오너십), Idea & Trial(아이디어와 새로운 시도), Collaboration(협력), Efficiency(효율성)을 제시한다. 더불어 각 장에 등장하는 연구대상 29개 기업의 다양한 에피소드 외에도 그 중 특히 흥미로웠던 12개 기업의 사례를 각 장 사이사이 배치하여 따로 자세히 다루어 이들 키워드가 실제 조직에서 어떻게 구현되고 있는지 심도 깊게 서술한다.
구글과 페이스북을 비롯해 HP, 애플, 테슬라, 넷플릭스, 우버, 시스코, 핀터레스트, 어도비시스템즈, 세일즈포스닷컴, 인튜이트 등 익숙한 기업부터 상대적으로 덜 알려진 기업까지를 포함해 실리콘밸리 기업들의 화려한 외면뿐 아니라 그 안에 담긴 내면의 모습을 전달함으로써 실리콘밸리의 성공을 이끌어온 힘의 원천을 엿볼 수 있도록 안내한다. 이를 통해 불투명한 미래를 고민하며 창조적 혁신의 길을 찾고 있는 이들에게 실용적이면서도 넓은 시각을 놓치지 않는 믿음직한 길잡이가 되어준다. |
 책을 내며
Prologue_실리콘밸리는 어떻게 ‘혁신’의 동의어가 되었나?
제1장 Vision_실리콘밸리의 중심에서 비전을 외치다
1. 단순 명료하되 원대하라
2. 창업자 CEO, 브랜드가 되다
3. 생각하고, 결정하고, 실행하는 모든 것의 기준으로 살아 숨 쉬다
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ①] Facebook
‘지구촌(村)’을 현실로 만든 페이스북,
‘해커웨이’를 통해 고유한 조직 문화를 창조하다
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ②] Adobe
그래픽 소프트웨어의 최강자 어도비시스템즈,
“People Are Our Greatest Asset!”
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ③] Salesforce
소프트웨어의 종말을 선언한 세일즈포스닷컴,
‘소유’에서 ‘서비스’로 패러다임을 바꾸다
제2장 Ownership_실리콘밸리에서는 누구나 주인이 된다
1. 어떤 조직이 자율성을 보장하는가?
2. 직원들이 스스로 알아서 잘하게 하는 법
3. 실리콘밸리가 찾은 답, ‘주도’와 ‘선택’
[Zoom in 실리콘밸리 혁신기업 ④] Netflix
미디어 콘텐츠 산업의 판도를 바꾼 넷플릭스,
탁월한 성과의 근간이 된 자율과 책임의 문화
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑤] Uber
공유경제의 선두주자 우버,
기업가적 벤처 문화와 자발적 하드워킹
제3장 Idea & Trial_도전은 언제나 선(善)이다
1. 실패는 피해야 할 위험이 아니라 겪어야 할 과정이다!
2. 아이디어에 울타리는 없다!
3. 아이디어가 서 말이라도 사업이 되어야 보배
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑥] Google
작은 스타트업으로 시작해 세계 최강이 된 구글,
혁신을 재정의하다
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑦] Tesla
오늘의 성과보다 내일의 도전이 더 기대되는 테슬라,
미션이 이끄는 조직 문화
제4장 Collaboration_협업을 당연시하는 실리콘밸리
1. 실리콘밸리에는 문(門)이 없다?!
2. 실리콘밸리의 남다른 협업 문화를 만드는 플랫폼들
3. 협업을 촉진하는 건전한 동료 평가와 피드백
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑧] Cisco
벤처기업의 속도와 혁신을 유지하는 대기업 시스코,
속도의 경제를 추구하는 젊은 조직
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑨] Pinterest
사용자 자신도 알지 못하는 ‘흥미’를 찾아낸 핀터레스트,
세상의 모든 아이디어를 모으다
제5장 Efficiency_최고의 직원이 최고의 속도로 달린다
1. 최고의 효율은 최고의 채용에서부터
2. 회사를 위한 효율이 아니라 직원을 위한 효율
3. 무엇이 철저한 성과주의를 가능케 하는가?
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑩] Apple
열광적 팬덤을 만들어내는 애플,
엄격한 비밀주의와 완벽주의
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑪] Intuit
미국 기업들이 사랑하는 기업 인튜이트,
혁신을 견인하는 스타트업 DNA
[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑫] HP
끊임없이 변신 중인 실리콘밸리의 시조 HP,
HP 창업자들의 가장 위대한 발명품 ‘HP웨이’
Epilogue_어떻게 창조적 혁신 문화를 조성할 것인가?
집필진 소개 |
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|  | 현재 실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까에 등록된 서평이 없습니다. |  |
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북소믈리에 한마디!
오랜 기간 삼성경제연구소에서 다양한 조직들을 탐구해온 연구진은 근사한 카페테리아를 갖춘 기업들과 자유롭게 여유를 즐기는 직원들, 그리고 그러한 자유로움 속에서 기상천외한 아이디어들이 봇물처럼 넘쳐나는 곳으로 생각되는 실리콘밸리에서 진짜 알아야 할 이야기는 따로 있다고 강조한다. 인재를 모으고 성과를 만들어내는 특별한 방식, 무한한 자유와 실패에 대한 용인이 탁월한 성과로 이어지도록 치밀하게 설계된 조직 문화와 그 속에서 과감히 도전하고 실행하며 혁신적 성과를 거두고 있는 대표적인 실리콘밸리 기업들의 생생한 모습을 우리에게 전해준다.