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| [참고서] Breaking The Silent Rules - 왜 수평적 조직문화인가 [품절] |
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| | | ㆍ판매가 | 20,700 원 (10%, 2,300 원 할인) | | | | | | | ㆍ216 쪽 | 149*211*17mm/301g | ISBN : 9788998003579 | | |
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|   | 『Breaking The Silent Rules』은 대한민국 기업들이 추구해야 할 새로운 가치, 수평적 조직문화, 한국 기업들의 상당수 과제들은 수직적인 조직문화에서 파생되며, 이를 하루 속히 인식하고 개선하는 것에서 글로벌 경쟁력을 높일 수 있다. 우리 기업들의 조직문화 현주소를 경험할 수 있는 책이다. |
 Recommendation … 4
Preface …12
“Food for Thought” Questions …18
01 Looking at yourself in the mirror …19
02 Changing corporate culture …40
03 Ggondae leadership… 46
04 Busting silos to unify the company …53
05 Coaching and horizontal culture …59
06 Cultivating a questioning culture …66
07 Establishing a CEO mind-set …72
08 Change management and horizontal culture …78
09 Lessons from small firms …87
10 Lowering walls …94
11 Collaborative culture and language …100
12 Meetings - a skill or a culture? …109
13 Praise and horizontal culture …115
14 Team culture and horizontal leadership …123
15 Benefits of a learning culture …131
16 Diversity and horizontal culture …138
17 Benefits of a chief happiness officer …146
18 Horizontal corporate culture …152
19 Conflict management and discussion culture …158
20 True leadership …165 |
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